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DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

PROGRAMME DE DÉVELOPPEMENT DES ARTISTES

Le Programme des artistes en développement de Folk Canada (anciennement connu sous le nom de Programme jeunesse FMO) offre une occasion unique de développement de carrière aux artistes émergents âgés de 18 à 25 ans. Les participants bénéficient du mentorat individuel d'artistes établis, collaborent avec leurs pairs et améliorent leurs connaissances de l'industrie et leurs compétences techniques dans le cadre d'ateliers et de classes de maître. Ils font également partie d'une communauté accueillante lors du plus grand rassemblement annuel de l'industrie de la musique folk au Canada. Les artistes sélectionnés auront la chance de présenter leurs talents lors de la conférence FMO, qui a lieu chaque année.
 

Les participants sont choisis par des jurés externes en fonction de leur intérêt, de leurs compétences et de leur expérience.
Parmi les anciens mentors figurent AHI, Kaia Kater, Quique Escamilla, YAO, Dayna Manning, Lynn Miles, Julian Taylor, Cécile Doo-Kingué, Leonard Sumner, Graydon James, The Good Lovelies, Bob Wiseman et Brian Kobayakawa.

 

Parmi les anciens élèves les plus connus figurent Annie Sumi, John Muirhead, Missy Bauman, Tim Jackson, Joëlle Villeneuve, Campbell Woods, Housewife (anciennement Moscow Apartment), Kaia Kater, Ariana Gillis, The Lifers, Nabi Loney (Ellevator) et Benjamin Dakota Rogers.

Past mentors include AHI, Kaia Kater, Quique Escamilla, YAO, Dayna Manning, Lynn Miles, Julian Taylor, Cécile Doo-Kingué, Leonard Sumner, Graydon James, The Good Lovelies, Bob Wiseman, and Brian Kobayakawa.


Notable alumni include JUNO Winning artist: Kaia Kater, Annie Sumi, John Muirhead, Missy Bauman, Tim Jackson, Joëlle Villeneuve, Campbell Woods, Housewife (formerly Moscow Apartment), Ariana Gillis, The Lifers, Nabi Loney (Ellevator), and Benjamin Dakota Rogers.

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The Developing Artists Program is made possible through the support of Ontario Creates

Comment ça marche

The Developing Artist (DAP) program features online networking, one-on-one mentorship, and learning sessions that take place prior-to, and after, the FMO conference, with opportunities for one-on-one mentoring, workshops, showcasing, and further in-person networking at the conference.

 

The program is open to residents of Canada between ages 18* and 25.

*If you are under age 18 by the conference dates, you are welcome to apply for the program, however, if you are chosen, you will be required to have a parent/guardian accompany you to the conference as a registered delegate.

Selected participants will be offered a complimentary registration to the FMO Conference, and will receive an honorarium through the Taylor Mitchell Bursary for their participation. 

Pré-conférence

In the weeks leading up to the conference, DAP participants will take part in an orientation session via Zoom, meeting other artists and learning directly from industry experts. The program includes a 2-day intensive training in-person, before the conference. These sessions will train artists in topics such as marketing, licensing, preparing a release, touring/booking, a performance masterclass dedicated to showcase preparedness, and more. At least one session will be dedicated to Conference 101: networking, showcasing, and making the most of the event. 

It is required that participants attend both the pre-conference online activities as well as the in-person conference. Failure to attend the pre-conference sessions may result in removal from the program.

Conférence

All participants in the Developing Artist Program will be invited to showcase at the Folk Music Ontario Conference. Using the skills learned in the pre-conference sessions, participants take part in all conference activities, as well as program-specific sessions such as: 
- Interacting in one-on-one meetings with assigned mentors participating in professional development activities 
- Video collaboration with mentor and other participants
- DAP Song Circle / Jam Session
- Performance Coaching / Developing a showcase performance 
- Performing a showcase 
- Networking events with industry professionals

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2024 PARTICIPANTS AU PROGRAMME

Ben Vallée

Montréal, Quebec

Anciennement connu sous le nom de Bule, l'auteur-compositeur-interprète et guitariste pedal steel Ben Vallée fait partie de la scène musicale roots underground restreinte de Montréal depuis près d'une décennie. Son écriture sincère et authentique dépeint la vie et ses peines de cœur à travers le prisme de la musique country et western traditionnelle.

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PROGRAMME DE DÉVELOPPEMENT DES PRÉSENTATEURS

Le volet DPP permet aux individus de perfectionner leurs compétences en tant qu'organisateurs et présentateurs de festivals grâce à une combinaison de formation, de mentorat et d'apprentissage pratique.
 
Le volet DPP est ancré dans la Retraite des Festivals, où les professionnels engagés dans l'administration, la gestion, l'exécution et la gouvernance des festivals se réunissent pour apprendre les uns des autres et partager avec eux, et s'engager dans des activités de réseautage conçues pour renforcer les liens et encourager la collaboration. La cohorte se réunit avant la retraite pour des sessions virtuelles afin d'apprendre les uns des autres, d'apprendre les uns des autres et d'apprendre les uns avec les autres. Une session préparatoire à la Retraite est un moyen essentiel pour les participants de profiter pleinement de l'opportunité de se connecter avec les producteurs de festivals et de créer des relations qui propulsent les carrières.

 

  • Les participants sont associés à des mentors qui leur fournissent des conseils personnalisés, un retour d'information et un soutien tout au long de leur parcours. Les mentors aident les participants à affiner leurs compétences et à surmonter les difficultés qu'ils peuvent rencontrer dans l'organisation de festivals et d'événements grâce à des consultations régulières.

  • Les mentors sont sélectionnés en fonction des événements qu'ils organisent. Les participants assistent à des stages immersifs et apprennent à mieux connaître les subtilités de la planification, de l'exécution et de la gestion d'un événement.

  • Le programme se termine par une invitation à la conférence dans le cadre du programme des présentateurs, ce qui permet de découvrir de nouveaux artistes et de créer des réseaux, en plus d'engagements potentiels lors de la conférence, comme la présentation de vitrines.

  • Les mentors de l'édition pilote proviennent du Calgary Folk Festival, du Cultivate Festival, du Hillside Festival, de l'Ottawa Bluesfest/CityFolk et du Summerfolk.

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The Developing Presenters Program is made possible through the support of Ontario Creates and the City of Toronto

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RETRAITE DES FESTIVALS

La retraite des festivals est un événement unique en son genre, qui rassemble les équipes de direction, de gouvernance, de gestion et d'administration des festivals folkloriques. Des experts animent des discussions sur des sujets clés liés à l'exécution des festivals, en mettant l'accent sur l'apprentissage entre pairs, le travail en réseau et le partage d'expériences.

Tous les membres du Festival Folk Canada sont invités à se joindre à la retraite des festivals, qui aura lieu au printemps 2025.

Pour plus d'informations sur la retraite des festivals 2025, veuillez contacter Rosalyn Dennett, directrice exécutive.

Sujets Abordés Lors Des Précédentes Retraites Sur Les Festivals

  • Show Stoppers - Sécurité et planification des urgences

  • Intégrer la diversité et l'équité sur scène et en coulisses

  • Possibilités de subventions municipales, provinciales et fédérales

  • Le juste prix : Billetterie et paliers / Possibilités de financement et de collecte de fonds pour les festivals gratuits

  • Outils et ressources opérationnels et administratifs

  • Explorer les modèles de gouvernance des conseils d'administration

Comment Se Déroulent Les Sessions

La retraite des festivals est un événement de développement professionnel pour les détenteurs et les demandeurs de connaissances au sein de l'industrie canadienne des festivals de musique. Elle offre l'occasion de partager l'expertise et de discuter des défis et des réussites de la gestion des festivals.

 

Chaque jour, des sessions d'apprentissage sont organisées en fonction des intérêts et des compétences des participants. Ces sessions, qu'elles soient dirigées par des pairs ou par l'industrie, suscitent des conversations et inspirent de nouvelles idées dans un environnement d'apprentissage collaboratif.

 

Après chaque présentation, les participants se répartissent en petits groupes pour des discussions approfondies et des exercices de résolution de problèmes. Ces sessions interactives permettent de mieux comprendre des problèmes spécifiques, de poser des questions et d'échanger des solutions à des défis communs.

 

À la fin de la retraite, le personnel de Folk Canada prépare un document récapitulatif des principales discussions, ressources et idées générées. Ce document sert à la fois de rappel de l'expérience et de ressource pour la poursuite de l'apprentissage et de l'exploration.

BOURSE TAYLOR MITCHELL

La bourse Taylor Mitchell a été créée en 2010 par Emily Mitchell, en mémoire de sa fille, l'auteur-compositeur canadien Taylor Mitchell. Cette bourse est destinée à soutenir un participant au volet interprète du programme des artistes en développement qui, autrement, ne pourrait pas y prendre part. 

 

Le bénéficiaire de la bourse reçoit jusqu'à 500 dollars pour couvrir les frais liés à sa participation à la conférence de la FMO et au volet "artistes-interprètes" du programme "Artistes en développement". 

 

La bourse sera distribuée avant la conférence pour aider à couvrir les coûts, mais le prix sera remis au lauréat en direct lors de la remise des prix de la musique folklorique de l'Ontario.

Conditions D'éligibilité

La candidature doit être proposée par un enseignant, un membre de la communauté ou un mentor, compte tenu des objectifs du programme de bourses.

 

Être sélectionné en tant que participant au volet "artistes-interprètes" du programme "Artistes en développement". Les participants auront la possibilité de demander la bourse dans leur dossier de candidature.

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